Vestigingsdirecteur locatie Campus

Vestiging Campus Dollard College
1,0 fte

Het Dollard College is één school met zes vestigingen, ieder met zijn eigen karakter en sfeer. De school is onderdeel van de Stichting Scholengroep Trivium. Onder deze stichting vallen Ubbo Emmius scholengemeenschap en het Dollard College. Het bevoegd gezag van de stichting is het college van bestuur van Trivium. Bij de Scholengroep Trivium werken ongeveer 700 medewerkers die zich inzetten voor goed onderwijs aan circa 5000 VO-leerlingen. Trivium is van de scholen én is er voor de scholen. Zij trekken samen op vanuit hun gedeelde visie: 'leerlingen ondersteunen in hun ontwikkeling'.
De dagelijkse leiding van het Dollard College is in handen van de vestigingsdirecteuren. Zij worden ondersteund door het bureau bedrijfsvoering.

Van de directeur wordt voor de komende periode vooral een bijdrage verwacht op de volgende gebieden:

Het versterken van de positionering van het vmbo, zowel in kwalitatief opzicht door het borgen van de inspectiekaders, alsmede in verbinding met het werkveld voor de beroepsgerichte onderdelen van het vmbo,
De samenwerking vmbo – mbo borgen en intensiveren, met oog op o.a. kwaliteitszorg, doorlopende leerlijnen en met ROC Noorderpoort in het bijzonder,
Samen met het team een doorontwikkeling geven aan inclusiever onderwijs, zodat er sprake kan zin van ‘thuis-nabij-onderwijs’ voor de regio en maatwerktrajecten om uitval en voortijdige uitstroom van leerlingen te voorkomen,
Initiatieven neemt met stakeholders in de school en in de omgeving om de sociale veiligheid voor leerlingen en personeel in en om de school te garanderen,
De integratie van en samenwerking binnen de teams en tussen de vestigingen verder te bevorderen welke na de bestuurlijke fusie in gang is gezet,
Samen met de andere vestigingsdirecteuren vorm geven aan het beleid van de stichting Trivium als geheel en binnen een nader te bepalen domein (overkoepelende onderwijs- of bedrijfsvoeringportefeuille).

Een teamspeler met helicopterview die het team kan versterken
Oog voor mensen én voor resultaten
Zichtbaar en toegankelijk
Stevig, duidelijk, besluitvaardig en ook hands-on
Anderen mee kan krijgen bij verandering en innovatie
Betrouwbaar, nuchter en gestructureerd
Communicatief sterk: luistert goed en maakt zaken voor anderen praktisch en hanteerbaar
Met humor en relativeringsvermogen
Een scherp oog voor kwaliteit

HBO werk- en denkniveau
Actuele onderwijskundige kennis en ervaring met onderwijsontwikkeling
Ervaring met en verstand van ontwikkel- en veranderprocessen in een team
Goede communicatieve en procesvaardigheden

Leidinggevende ervaring in het onderwijs
Relevante managementopleiding of de ambitie om dat te gaan doen
Affiniteit met beroepskwalificerend onderwijs in het mbo

Kijk voor meer informatie over Trivium op www.scholengroeptrivium.nl
Voor nadere informatie over de vacature kun je ook contact opnemen met Bert Dijkstra, algemeen directeur van Trivium, te bereiken per mail: b.dijkstra@scholengroeptrivium.nl

Is dit jouw baan? Word je enthousiast bij het lezen van deze vacature en denk je dat jij de geschikte kandidaat bent? Dan vragen wij je digitaal te solliciteren. Klik op de knop ‘solliciteren’ om naar het sollicitatieformulier te gaan.

Graag ontvangen wij jouw reactie zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 3 november 2024.
We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Kijk voor aanvullende informatie op https://beteor.nl/vacatures/vestigingsdirecteur-campus-winschoten-04102024/

Hebben we je interesse gewekt? Hieronder lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan de contactpersoon van de vacature.

1

Solliciteren

Wil je solliciteren, dan kan dat via onze website. We vragen je het sollicitatieformulier in te vullen en je CV en eventuele motivatiebrief te uploaden. Je ontvangt daarna een automatische ontvangstbevestiging. Na de sluitingsdatum van de vacature ontvang je, meestal binnen een tot maximaal twee weken, een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.

Solliciteer nu

2

Beoordeling

Wij bekijken je gegevens en bepalen of je binnen het profiel past van de vacature waarop je solliciteert. Als je een open sollicitatie stuurt, kijken we of er op dat moment een geschikte vacature is. Zo niet, dan bewaren we je gegevens. Alle brieven worden zorgvuldig gelezen en beoordeeld door de selectiecommissie. Ben je niet geselecteerd? Dan laten we je dat per mail weten.

3

Gesprekken

Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een gesprek. Meestal met de leidinggevende van het team waar de vacature is ontstaan en met een collega. Het aantal gesprekken en de inhoud ervan kan per vacature verschillen. Bij sommige vacatures maken we gebruik van een assessment. Na het gesprek informeert de vacaturehouder je telefonisch over het wel of niet vervolgen van de procedure. Bij afwijzing geven we ook de reden hiervoor aan.

4

Aanname

Het laatste gesprek is een arbeidsvoorwaardengesprek. Als alle stappen naar tevredenheid zijn verlopen, dan verwelkomen wij je graag als nieuwe collega. Je ontvangt een aanstellingsbrief en we vragen je enkele formulieren in te vullen om de formele procedure af te sluiten. Eén daarvan is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG); die is verplicht omdat Trivium een onderwijsstichting is.

Wij zoeken een BETROKKEN