Medewerker HR & Salarisadministratie
Wtf: 0,7 FTE (28 uur)
Locatie: Bedrijfsvoering Trivium, Stadskanaal
Stichting Scholengroep Trivium zoekt met ingang van 2025 een medewerker HR & Salarisadministratie.
De omvang van de betrekking is 0,7000 fte. De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Bedrijfsvoering, gevestigd in Stadskanaal.
De werkzaamheden worden verricht voor alle scholen van Stichting Scholengroep Trivium, te weten Scholengemeenschap Ubbo Emmius en het Dollard College. Functieschaal 7 van de CAO VO is van toepassing.
Werkzaamheden
- Voert de personeels- en salarisadministratie uit middels de applicatie AFAS
- Verzorgt de afdracht van loonbelasting, sociale premies en pensioen
- Voert rechtspositionele regelingen uit (CAO VO en wet- en regelgeving)
- Bereidt financiële rapportages voor m.b.t. de salarisadministratie
- Het bijhouden van een ziekte- en verlofregistratie
Wie ben jij?
- Je denkt en werkt precies, zakelijk en resultaatgericht
- Tenminste MBO+ met enkele jaren relevante werkervaring in de salarisadministratie
- Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot de salarisadministratie
- Kennis van AFAS Profit/InSite en CAO VO is een pré
- We zoeken iemand met een afgeronde Praktijkopleiding Loonadministratie (PDL)
Jouw competenties
- Nauwkeurig
- Proactief
- Collegiaal
- Zelfstandig
- Stressbestendig
- Enthousiast
Stichting Scholengroep Trivium
Scholengroep Trivium (Trivium) bestaat uit vier scholen:
Ubbo Emmius scholengemeenschap, Praktijkonderwijs Stadskanaal (Ubbo Emmius),
het Dollard College en Praktijkonderwijs Winschoten (Dollard College).
Wij bieden
Een leuk team met enthousiaste collega’s. Op dit moment zijn we volop in ontwikkeling en we dragen bij aan het efficiënter/effectiever werken en het inrichten van de werkprocessen. Je werkt direct samen met nog drie andere collega's van de HR & Salarisadministratie, tevens ondersteun je de twee adviseurs Mens & Organisatie (M&O) binnen Trivium.
Binnen de afdeling Bedrijfsvoering werken ook de collega's van Financiën, ICT, Facilitair, en Onderwijs en Kwaliteitszorg
Op basis van de CAO VO ontvang je een prima salaris, vakantie-uitkering (8%), een aantrekkelijke structurele eindejaarsuitkering (8,33%), de eindejaaruitkering OOP en een eventuele tegemoetkoming in de reiskosten. Scholengroep Trivium biedt medewerkers faciliteiten voor deskundigheidsbevordering en professionalisering.
Solliciteren
Heb je belangstelling voor de vacature dan kun je solliciteren via de actieknop ‘Solliciteer nu’ op deze pagina. We ontvangen je reactie graag zo snel mogelijk maar uiterlijk 2 december 2024.
Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan onze Adviseur Mens & Organistatie Harrie Bakker (06 27 42 56 51) of stuur een bericht naar h.bakker@scholengroeptrivium.nl
Acquisitie n.a.v. vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Het sollicitatieproces
Hebben we je interesse gewekt? Hieronder lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan de contactpersoon van de vacature.
Solliciteren
Wil je solliciteren, dan kan dat via onze website. We vragen je het sollicitatieformulier in te vullen en je CV en eventuele motivatiebrief te uploaden. Je ontvangt daarna een automatische ontvangstbevestiging. Na de sluitingsdatum van de vacature ontvang je, meestal binnen een tot maximaal twee weken, een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Solliciteer nuBeoordeling
Wij bekijken je gegevens en bepalen of je binnen het profiel past van de vacature waarop je solliciteert. Als je een open sollicitatie stuurt, kijken we of er op dat moment een geschikte vacature is. Zo niet, dan bewaren we je gegevens. Alle brieven worden zorgvuldig gelezen en beoordeeld door de selectiecommissie. Ben je niet geselecteerd? Dan laten we je dat per mail weten.
Gesprekken
Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een gesprek. Meestal met de leidinggevende van het team waar de vacature is ontstaan en met een collega. Het aantal gesprekken en de inhoud ervan kan per vacature verschillen. Bij sommige vacatures maken we gebruik van een assessment. Na het gesprek informeert de vacaturehouder je telefonisch over het wel of niet vervolgen van de procedure. Bij afwijzing geven we ook de reden hiervoor aan.
Aanname
Het laatste gesprek is een arbeidsvoorwaardengesprek. Als alle stappen naar tevredenheid zijn verlopen, dan verwelkomen wij je graag als nieuwe collega. Je ontvangt een aanstellingsbrief en we vragen je enkele formulieren in te vullen om de formele procedure af te sluiten. Eén daarvan is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG); die is verplicht omdat Trivium een onderwijsstichting is.
