Bij Scholengroep Trivium werken ongeveer 700 medewerkers, die zich inzetten voor goed onderwijs aan circa 5000 VO-leerlingen. Trivium is van de scholen én is er voor de scholen: Dollard College en Ubbo Emmius. We hebben 12 vestigingen in Oost-Groningen met allemaal hun eigen karakter. Zij trekken samen op vanuit hun gedeelde visie: 'leerlingen ondersteunen in hun ontwikkeling'. Hierin worden zij ondersteund door ons bureau Bedrijfsvoering.
Het College van Bestuur geeft leiding aan Trivium en is verantwoordelijk voor het strategisch, tactisch en uitvoerend beleid.
Deze koers geeft richting aan wat we doen, maar is geen blauwdruk. De scholen maken zelf een vertaalslag naar concrete doelen en acties in hun schoolplan. We weten dus waar we naar toe willen. Hoe we daar precies komen, bepalen de scholen, samen met onze partners.
Besturen is weten welke interventies op welke momenten nodig zijn. Besturen gebeurt niet alleen door het bestuur. Er zijn meerdere besturingslagen.
Een goede afstemming tussen scholen en de stichting vindt plaats in het werkveld ‘Bestuur en organisatie’. Een bestuur neemt hiervoor de verantwoordelijkheid in een collegiaal model.
De algemeen directeur is verantwoordelijk voor onderwijs en kwaliteitszorg en draagt bij aan de strategische thema’s.
Deze koers geeft richting aan wat we doen, maar is geen blauwdruk. De scholen maken zelf een vertaalslag naar concrete doelen en acties in hun schoolplan. We weten dus waar we naar toe willen. Hoe we daar precies komen, bepalen de scholen, samen met onze partners.
Trivium heeft 12 vestigingen. Elke vestigingsdirecteur is verantwoordelijk voor de resultaten van de eigen vestiging en legt daarover periodiek verantwoording af aan het College van Bestuur. De vestigingsdirecteuren hebben samen de verantwoordelijkheid voor beleidsontwikkeling Trivium-breed op drie domeinen: leerlingen, medewerkers, onderwijs.
Goed onderwijs gebeurt in de klas en start bij het denken daarover in teams van medewerkers die daartoe professionele ruimte behoeven. Die ruimte kent ook begrenzingen. Kaders en plannen geven structuur. Ons managementstatuut start op de werkvloer en wordt van daaruit opgebouwd met taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden voor medewerkers, team- of afdelingsleiders en directeuren.
De Raad van Toezicht houdt onafhankelijk toezicht op het beleid en de algemene gang van zaken van Trivium. De raad adviseert het College van Bestuur en is ook sparringpartner. De Raad van Toezicht is daarnaast de werkgever van het College van Bestuur.
De statuten beschrijven voor de scholen de grondslag en doelstelling. Vrijheid van onderwijs klinkt daarin volop door. Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van CvB en RvT worden, soms ook in relatie tot de GMR beschreven en vormen de basis voor onze stichting.
Trivium heeft een Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR). Op dit ‘bovenschoolse’ niveau vertegenwoordigt de GMR zijn achterbannen: leerlingen, ouders en medewerkers van alle scholen van Trivium. De GMR komt regelmatig bij elkaar en vergadert ook een aantal keren per schooljaar met het CvB.
Daarnaast zijn binnen Trivium vier medezeggenschapsraden actief: MR Dollard College, MR praktijkonderwijs Dollard College, MR Ubbo Emmius en MR praktijkonderwijs Ubbo Emmius.
In dit document zijn afspraken opgenomen over de relatie tussen de GMR en het college van bestuur en afspraken over de manier waarop de GMR functioneert.
De medewerkers van Bedrijfsvoering ondersteunen en adviseren de vestigingen, het CvB en de algemeen directeur bij hun werkzaamheden.
Afdelingen:
Directeur a.i. Theo Hofman